Ledige stillinger / Vacant Positions
Pr. 15 april oplås alle stillinger i vores nye rekrutteringssystem.
Se vores ledige stillinger.
Derudover har vi enkelte stillinger i vores gamle system.
Vores gamle stillingsside nedlægges,
når ansøgningsfristen på de aktive stillinger er udløbet.
/ As of April 15, 2013 all our vacancies are posted in our new system.
See all
vacancies at SDU.
For a short period of time you can still find vacancies on our
old vacant positions website.
This website will be closed down when the last vacancy expires.
| |
|
|
Postdoc i ergoterapi (rehabilitering)
SDU - Odense
En stilling som postdoc i ergoterapi (rehabilitering) (40% tid) og som ledende udviklingsterapeut (60% tid) ved henholdsvis Forskningsenheden for Rehabilitering, Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet og ved Rehabiliteringsafdelingen, Odense Universitetshospital er ledig til besættelse for en 2-årig periode.
Fuldt stillingsopslag: Se www.jobs.sdu.dk (121051)
Ansøgningsfrist: 12. juli 2012 kl. 12.00
Mærk ansøgningen: 121051 |
|
|
|
|
|
Udvalgt efter fakultet
Udvalgt efter tjenestested
|
|
|
|
|
Postdoc i ergoterapi (rehabilitering)
En stilling som postdoc i ergoterapi (rehabilitering) (40% tid) og som ledende udviklingsterapeut (60% tid) ved henholdsvis Forskningsenheden for Rehabilitering, Klinisk Institut, Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet, Syddansk Universitet og ved Rehabiliteringsafdelingen, Odense Universitetshospital er ledig til besættelse for en 2-årig periode.
Stillingerne betragtes som en helhed og kan kun søges samlet.
Yderligere oplysninger kan indhentes hos institutleder Kim Brixen, Klinisk Institut, e-mail kbrixen@health.sdu.dk
| Ansøgning, løn og ansættelsesforhold mv. |
Ansættelse i postdoc-stillingen finder sted i henhold til overenskomst mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.
Ansættelse som ledende udviklingsterapeut vil ske i henhold til overenskomst mellem Sundhedskartellet og Regionernes Lønnings- og Takstnævn og er endvidere omfattet af klassificeringsaftale mellem Odense Universitetshospital Svendborg Sygehus og Ergoterapeutforeningen.
Bedømmelse af postdoc-ansøgningen finder sted i henhold til gældende bekendtgørelse om ansættelse af videnskabeligt personale ved universiteter. Ansøgningen vil i henhold hertil blive bedømt af et sagkyndigt bedømmelsesudvalg, og ansøgere vil blive underrettet om udvalgets bedømmelse af vedkommende selv.
Udarbejdelse og indsendelse af ansøgningen:
Funktionsbeskrivelse for stillingen kan indhentes hos elohmann@health.sdu.dk.
Ansøgningen til postdoc-stillingen skal indeholde (som pdf.-filer):
• ansøgning
• curriculum vitae
- kopi af eksamensbeviser (incl. ph.d.-bevis)
• en komplet og nummereret publikationsliste
• de op til 3 arbejder, ansøgeren ønsker inddraget i bedømmelsen af sine videnskabelige kvalifikationer
• undervisningsportefølje (se link nedenfor)
• en redegørelse for andre kvalifikationer relevante for stillingen
• en kort redegørelse for hidtil opnåede forskningsresultater samt forskningsplan og visioner for arbejdet i stillingen, der ansøges om.
Se endvidere fakultetets vejledning for ansøgere på nedenfor angivne links.
De enslydende ansøgninger indsendes pr. e-mail som pdf.-filer:
• for postdoc-stillingen til Det Sundhedsvidenskabelige Fakultet (med videnskabelige artikler som pdf-filer) til elohmann@health.sdu.dk Ansøgningen mærkes stillingsnummer 121051
• for udviklingsterapeutstillingen til HR-afdelingen, OUH (uden videnskabelige artikler) til june.brock-jensen@ouh.regionsyddanmark.dk
Ansøgningsfrist: 12. juli 2012 kl.12.00
Universitetet opfordrer alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge.
Læs mere:
Klinisk Institut
Vejledning for ansøgere til videnskabelige stillinger
Supplerende bemærkninger til vejledning for ansøgere til videnskabelige stillinger
Ansøgningsfrist: 12. juli 2012 kl. 12:00
Tjenestested: Odense
Ansøgning mærket Stilling nr. 121051 sendes til:
pr. e-mail til elohmann@health.sdu.dk
|
|
Ansvarlig vedr. indholdet på disse sider: Personalekontoret
